Osobnost vedoucího manažera v sociální sféře
Abstrakt
Příspěvek se zabývá osobností vedoucího pracovníka- manažera v sociální sféře.
Poukazuje na jeho odborné znalosti, způsob řízení lidských zdrojů, motivaci, plánování,
kontrolu a v neposlední řadě zdůrazňuje týmovou práci. Prezentuje výzkum prováděný
u odborných pracovníků v sociálních službách za období 2006-2007.
Benefit is focused on personality of manager in social sphere. In describes his expert
knowledges, way o human resource management, motivation, planning, control and
emphasizes teamwork too. It presents research which was realised by specialists in social
services during 2006- 2007.
Stahování
Publikováno
2008-11-11
Číslo
Sekce
Články
Licence
Autoři, kteří publikují v tomto časopise, souhlasí s následujícími body:
- Autoři si ponechávají copyright a garantují časopisu právo prvního publikování, přitom je práce zároveň licencována pod Creative Commons Attribution licencí, která umožňuje ostatním sdílet tuto práci s tím, že přiznají jejího autora a první publikování v tomto časopisu.
- Autoři mohou vstupovat do dalších samostatných smluvních dohod pro neexkluzivní šíření práce ve verzi, ve které byla publikována v časopise (například publikovat ji v knize), avšak s tím, že přiznají její první publikování v tomto časopisu.
- Autorům je dovoleno a doporučováno, aby zpřístupnili svou práci online (například na svých webových stránkách) před a v průběhu redakčního řízení jejich příspěvku, protože takový postup může vést k produktivním výměnám názorů a také dřívější a vyšší citovanosti publikované práce (Viz Efekt otevřeného přístupu).
